Cultura da excelência e inovação nas organizações

O maior ativo de uma organização é ter colaboradores engajados, desde a realização de suas atividades no dia-a-dia até a geração de inovações, sejam elas incrementais ou disruptivas.   Um jeito de fazer as coisas em busca da excelência, conforme preceitua a Fundação Estudar, que dissemina os valores do trio de empresários mais bem sucedidos […]

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